Learning- and Development Officer

Career level
Mittlere Berufserfahrung (3-10 Jahre)
Country
Belgien
Education level
Bachelor's degree
Master
Hours per week
39
Job category
Human Resources
Location
Koningshooikt (Belgium)
Job description

Onze onderneming zoekt ter ondersteuning van haar activiteiten een Learning & Development Officer die inspeelt op de huidige en toekomstige noden van ons bedrijf. Contact met business managers en verandering staan hierbij centraal. 

•    Je rapporteert aan de HR Manager. Je ondersteunt het HR beleid voor arbeiders en bedienden, dit betekent pro-actief acties ondernemen in de verschillende HR domeinen.
•    Je zorgt ervoor dat Van Hool de nodige competenties bezit op korte termijn, maar ook anticipeert op lange termijn behoeften. Je neemt hierin een proactieve rol.
•    Beantwoorden van alle opleidingsvragen van de businessmanagers en  businesspartners om trainingsbehoeften te inventariseren en te vertalen naar concrete opleidingsinitiatieven voor de werknemers, dit zowel voor bedienden als voor arbeiders.
•    Verantwoordelijk voor de opmaak van het jaarlijkse opleidingsplan afgestemd op de noden van de organisatie en het bedrijf.
•    Je werkt mee aan de implementatie van Learning & Development strategieën en projecten. 
•    Je  adviseert, organiseert en coördineert bij de opzet van opleidingen met lesgevers vanuit de eigen organisatie, of werkt opleidingsprogramma 's verder uit in samenspraak met externe partners.
•    De volgende opleidingsdomeinen zijn pertinent aanwezig:

-    Productie gerichte technische trainingen gekoppeld aan voertuigentechnologie van autobussen & -cars of industriële voertuigen zoals opleggers en citernen.
-    Opleidingen over machines, installaties  en/of werkmethoden en veiligheidsopleidingen.

•    Je begeleidt bij de analyse van personeelsontwikkelingsbehoeften, naar aanleiding van de jaarlijkse evaluatie van werknemers, en maakt de vertaalslag naar training en development.
•    Je zorgt voor het vormgeven, organiseren en begeleiden van talent development programma's en trainingen inzake performance management, competentiemanagement en rond soft skills zoals coaching, communicatie en leidinggeven.
•    Je zoekt oplossingen voor knelpuntberoepen door het ad hoc organiseren van scholingsprogramma's met externe partners voor bijvoorbeeld lassers, CNC-machinebedienaars, heftruckbestuurders, chauffeurs en CAD-ontwerpers.
•    Je monitort de opleidingsinitiatieven van start tot finish met inbegrip van alle administratieve en operationele werkzaamheden. Dit behelst integrale procesbegeleiding zoals: deelnemers uitnodigen, agenderen, onthaal, faciliteren (eigen bedrijfs-leslokalen), registratie in het HRIS platform en evaluatieopvolging.
•    Je bent verantwoordelijk voor de aanvraag en opvolging van de sectorale opleidingssubsidiëringen voor werknemers tewerkgesteld in de sector metaal en technologie (PC 111 & PC 209) en verzorgt de administratieve verwerking ervan. 
•    Je volgt nauwgezet de opleidingsbudgetten op bij de uitwerking van de opleidingscatalogus. 

Job requirements

•    Je hebt een master- of bachelor diploma en reeds enkele jaren ervaring binnen Learning & Development, bij voorkeur in een industriële omgeving.
•    Je werkt vlot met Microsoft Office toepassingen.
•    Je communiceert vlot in het Engels en het Frans.
•    Je hebt een spontane persoonlijkheid en je kan vlot een netwerk uitbouwen, zowel intern als extern.
•    Je hebt veel goesting om de trainingsmogelijkheden binnen het bedrijf meer op de kaart te zetten.
•    Je hebt geen podiumvrees. Je zal namelijk frequent een groep toespreken.
•    Je bent ondernemend, kritisch en hands-on.
•    Administratie schrikt je niet af en je zoekt actief naar manieren om processen beter en efficiënter te laten verlopen.
•    Je bent stressbestendig en respecteert deadlines.
•    Je bent dynamisch en werkt pro-actief.

Competentieprofiel
•    Klantenservice, Plannen en organiseren,  Communicatievaardig, Verantwoordelijkheidszin, Resultaatgerichtheid
•    Analyse gericht, Kritisch denken,  Zelfstandig kunnen werken, Samenwerken
•    Zin voor flexibiliteit

Compensation benefits

•    Werken in een omgeving waarin respect, ondernemerschap, klantgerichtheid en werkplezier centraal staan.
•    Deel uitmaken van een professioneel HR team.
•    Een vlot bereikbaar hoofdkantoor van een internationaal, hoogtechnologisch bedrijf met de hoofdzetel in België.
•    Uitdagende projecten met veel autonomie.
•    Een marktconform salaris gebaseerd op je ervaring, aangevuld met extralegale voordelen.

Van Hool is lokaal verankerd, maar met internationale faam. Het is een grote speler in niche segmenten in regio’s met winstpotentieel en dit wereldwijd: VS, Macedonië, Scandinavië, etc. Van Hool levert pionierswerk inzake nieuwe techologieën en de hoofdzetel in Koningshooikt is het kenniscentrum voor engineering en prototypes.
De waarden: transparantie, familiaal, integriteit, kwaliteit en expertise, klantgericht, flexibel, integrator en vooral… onze mensen maken het verschil. 

Internationaliseren en automatiseren om te groeien is ons motto. Zin om hier deel van uit te maken?

 

Werden Sie Mitglied im #teamvanhool

Apply here

Haben Sie eine Frage?

Get in touch

Kontaktieren Sie uns unverbindlich für weitere Informationen.