Talent Recruiter

Career level
Starter (0-2 yrs)
Mid-career (3-10 yrs)
Country
Belgium
Education level
Bachelor's degree
Hours per week
39
Job category
Human Resources
Location
Koningshooikt (Belgium)
Job description

Onze onderneming zoekt ter ondersteuning van haar activiteiten een Talent Recruiter die inspeelt op de huidige en toekomstige noden van ons bedrijf.

  • Je bent verantwoordelijk voor het rekruteringsproces voor bedienden en kaderleden. 
  • Je ondersteunt onze “hiring managers”/afdelingsverantwoordelijken bij het formuleren van hun wervings – en rekruteringsbehoeften. Je analyseert deze behoeften en doet concrete voorstellen.  Je gaat actief op zoek naar kandidaten via uiteenlopende wervingskanalen en netwerken.  Je bepaalt mee de rekruteringsstrategie in overleg met je “HR collega’s & Hiring Managers” van actieplan tot resultaat. 
  • Je volgt tendensen op de arbeidsmarkt op, bepaalt onze doelgroepen en zoekt nieuwe en/of creatieve manieren om kandidaten te bereiken (denkende aan jobsites, linkedin, jobbeurzen, scholen …).
  • Je beheert en beheerst onze wervingstool dagelijks waarmee je nieuwe vacatures publiceert, de status opvolgt, de nodige acties kan nemen en opvolgen, en rapportering mogelijk maakt.  Je communiceert met kandidaten en interne klanten.
  • Je verzorgt een eerste selectie, voert intake- en selectiegesprekken en neemt psychotechnische testen af, als R&S expert ten opzichte van de business afdeling en andere HR collega's. Je bepaalt welke kandidaten worden voorgesteld aan deze stakeholders, adviseert rond de competenties en fit van kandidaten met onze bedrijfscultuur en verwachte competenties voor de gezochte functie.
  • Je staat borg voor een goede samenwerking, zowel met de interne klanten als met de externe partners.
  • Je zal ook ingeschakeld worden bij verschillende HR verbeteringsprocessen en -projecten, vooral gelinkt aan rekrutering, onboarding en ontwikkeling. 
Job requirements

Wat verwachten wij van jou:

  • Je bent in het bezit van een bachelor diploma en kan terugblikken op minimaal 3 jaar ervaring op gebied van rekruteren en selecteren van (technische) bedienden.
  • Je organisatorische vaardigheden laten je toe meerdere vacatures tegelijk te behartigen, dus een goede multitasker.
  • Je bent communicatief, kan je vlot uitdrukken in het Nederlands en het Engels, een goede kennis van Frans en andere talen is een pluspunt. 
  • Je bent discreet en loyaal. 
  • Je houdt van uitdagingen, bent energiek, en resultaatgericht. 
  • Je kan autonoom werken en bent tevens een teamplayer. 
Compensation benefits

Wat mag je van ons verwachten:

  • Werken in een omgeving waarin respect, ondernemerschap, klantgerichtheid en werkplezier centraal staan.
  • Een vlot bereikbaar hoofdkantoor.
  • Uitdagende projecten met veel autonomie.
  • Een marktconform salaris gebaseerd op je ervaring, aangevuld met extralegale voordelen.

 

Become a member of #teamvanhool

Apply here

Do you have a question?

Get in touch

Contact us for more information, without obligation.