HR Manager Bedienden

Career level
Mid-career (3-10 jaar)
Country
België
Education level
Master
Hours per week
39
Job category
Human Resources
Location
Koningshooikt (Belgium)
Job description

Onze onderneming zoekt ter ondersteuning van haar activiteiten een HR manager die inspeelt op de huidige en toekomstige noden van ons bedrijf.  Samen met de CHRO en het HR team ben je verantwoordelijk voor een coherent HR beleid (verloning, leren en ontwikkelen, motivatie, prestatiebeheer, etc.) voor bedienden.  

  • Je zorgt ermee voor dat de bedrijfsdoelstellingen worden gerealiseerd door een effectief HR beleid, dit betekent pro-actief acties ondernemen in de verschillende HR domeinen.  
  • Je bepaalt mee de HR strategie, samen met de CHRO, de HR manager voor arbeiders en het HR team.  Je deelt goede praktijken op het gebied van personeelsbeheer.  
  • Je ondersteunt de business managers op het vlak van personeelsbeheer en ontwikkelt samen HR plannen.  
  • Je bent ook verantwoordelijk voor de relaties met werknemers van onboarding tot offboarding.  Concrete voorbeelden zijn : contracten, opvolging afwezigheid, input leveren aan personeelsadministratie, prestatiebeheer, vormingen, etc. 
  • Je implementeert en draagt bij tot continue verbetering en innovatie, zodat het bedrijf wordt erkend voor het ontwikkelen en leveren van uitstekende personeelspraktijken en onze klanten en partners begrijpen waarvoor Van Hool staat als werkgever.  
  • Je zorgt ervoor dat de HR praktijken conform de wetgeving en governance zijn.  Je doet het nodige om op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen samen met het HR team.  
  • Je zorgt ervoor dat de belangrijke periodieke rapporten over de prestaties op het gebied van personeelsbeheer tijdig worden opgesteld, je definieert acties en je garandeert de opvolging.  
  • Je begrijpt de waarden en is er gepassioneerd voor en zorgt ervoor dat ze volledig worden omarmd en gedragen in het hele bedrijf.  
  • Je staat borg voor een goede samenwerking, zowel met de interne klanten als met externe partners en support diensten.  
Job requirements
  • In het bezit van een master diploma en kunnen terugblikken op minimaal 7 tot 10 jaar ervaring op gebied van HR management (technische) bedienden.  
  • Ervaring met "hands on delivery" van HR-diensten is essentieel.  
  • Zeer goede kennis van de lokale wetgeving.  
  • Ervaring met het doorvoeren van veranderingen in complexe en veeleisende omgevingen.  
  • Ervaring in het werken met vakbonden en vertegenwoordigers van ondernemingsraden.  
  • Organisatorische vaardigheden laten je toe meerdere projecten tegelijk te behartigen, dus een goede multitasker.  Je hebt een uitstekende beoordelings- en besluitvormingsvermogen.  
  • Communicatief, kan je vlot uitdrukken in het Nederlands en het Engels, een goede kennis van Frans en andere talen is een pluspunt.  
  • Discreet, loyaal, veerkrachtig en waardengedreven.  
  • Houdt van uitdagingen, bent energiek en resultaatgericht.  
  • Werkt autonoom en bent tevens een teamplayer.  Je hebt het vermogen om het team en de organisatie door verandering te leiden.  

Competentieprofiel 

  • Klantgericht 
  • Neemt beslissingen 
  • Ondersteunen van innovatie en voortdurende verbeteringen.  
  • Levert teamdoelstellingen en motiveert het team om doelstellingen te behalen.  
  • Bouwt vertrouwen op met anderen
  • Betrokken & duidelijke communicatie 
  • Bouwt samenwerkingsrelaties op.  
  • Faciliteert verandering 
  • Ondersteunt verschil 
  • Delegeert verantwoordelijkheid 
  • Coacht en ontwikkelt anderen 
  • Behoudt kalmte 
  • Geeft blijk van zelfontplooiing 
Compensation benefits

Wat mag je van ons verwachten : 

  • Werken in een omgeving waarin respect, ondernemerschap, klantgerichtheid en werkplezier centraal staan.  
  • Deel uitmaken van een professioneel HR team.  
  • Een vlot bereikbaar hoofdkantoor van een internationaal, hoogtechnologisch bedrijf met de hoofdzetel in België.  
  • Uitdagende projecten met veel autonomie.  
  • Een marktconform salaris gebaseerd op je ervaring, aangevuld met extralegale voordelen.  

Van Hool is lokaal verankerd, maar met internationale faam.  Het is een grote speler in niche segmenten in regio's met winstpotentieel en dit wereldwijd : VS, Macedonië, Scandinavië, Japan, West-Europa, etc.  Van Hool levert pionierswerk inzake nieuwe technologieën en de hoofdzetel in Koningshooikt is het kenniscentrum voor engineering en prototypes.  
De waarden : transparantie, familiaal, integriteit, kwaliteit en expertise, klantgericht, flexibel, integrator en vooral onze mensen maken het verschil.  

Internationaliseren en automatiseren om te groeien is ons motto.  Zin om hier deel van uit te maken ?  

Word member of #teamvanhool

Apply here

Heb je een vraag?

Get in touch

Contacteer ons vrijblijvend voor meer informatie.